¡Hola, red! Llevo ya muchas semanas sin escribir nada y, en parte, es porque no me ha dado la vida. No he tenido un tiempo real para pensar y escribir algunas líneas de valor. A mí, escribir por escribir para mantener la audiencia estable no me gusta demasiado. Pues bien, precisamente hoy, que sí heSigueSigue leyendo «Yo no «trabajo para», «colaboro con»…»
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El estrés de las minorías es un problema estructural, no personal.
Publicaba el pasado 6 de julio en el Periódico de España Ana Ayuso un artículo bajo el título El estrés de minorías, otra piedra en el camino de las personas LGTBI: «Les lleva a aislarse socialmente» que, en mi opinión, debe llevarnos a una reflexión colectiva como sociedad. Decía Ana Ayuso en su artículo que “la opresiónSigueSigue leyendo «El estrés de las minorías es un problema estructural, no personal.»
El reto de integrar políticas de diversidad en las empresas: procedimientos internos, servicios y productos
Vivimos en un mundo globalizado, diverso e interconectado y la integración de políticas de diversidad en todos los aspectos de la vida empresarial es no solo una cuestión de justicia social sino una estrategia esencial para su éxito y sostenibilidad. Yo llevo muchísimos años insistiendo en que sólo a través de un enfoque de derechosSigueSigue leyendo «El reto de integrar políticas de diversidad en las empresas: procedimientos internos, servicios y productos»
Loren González 