Loren González

Profesional con más de 20 años de experiencia en dirección de equipos, liderazgo organizativo, diseño y gestión de proyectos complejos, desarrollo institucional y producción de conocimiento aplicado en ámbitos sociales, públicos y privados.

Actualmente coordino el Departamento de Cultura, Calidad y Sostenibilidad de Océano Atlántico, con responsabilidad sobre las áreas de Igualdad, Diversidad e Inclusión, Sostenibilidad, Formación, Subvenciones y Licitaciones, así como el diseño de nuevos productos de acción social y consultoría estratégica orientados tanto al tercer sector como al entorno empresarial.

Mi trayectoria combina la dirección ejecutiva en organizaciones de ámbito estatal y autonómico con la intervención social, la formación profesional para el empleo, la consultoría, la producción de estudios e informes, y la incidencia política en políticas públicas de igualdad, diversidad y derechos sociales.

He liderado estructuras complejas, equipos multidisciplinares y proyectos de alto impacto, integrando gestión operativa, visión estratégica y capacidad de transformación organizativa. Mi enfoque profesional se basa en la orientación a resultados, la innovación social, la sostenibilidad organizativa y la generación de impacto medible.

• Dominio de metodologías ágiles, especialmente Scrum, con experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares y seguimiento de sprints mediante herramientas como Trello y Jira.
• Aplicación práctica de marcos ágiles para la mejora continua, planificación iterativa, revisión colaborativa y entrega incremental de valor en proyectos sociales, educativos y tecnológicos.
• Competencia en el uso de herramientas de IA generativa y analítica para la creación y revisión de contenidos multimedia, en concreto, generación y análisis de textos con ChatGPT, Claude, Bard.
• Edición e interpretación de imágenes mediante DALL·E, Runway, Midjourney y Stable Diffusion y aplicación de IA en procesos de diseño gráfico, campañas de comunicación inclusiva y producción de materiales accesibles.
• Experiencia en el manejo de bases de datos relacionales y no relacionales para el análisis de información cuantitativa y cualitativa.
• Uso de CRM para gestión de relaciones con comunidades, clientela o donantes, como HubSpot, Salesforce, y Mailchimp.
• Elaboración de informes de impacto y segmentación avanzada para campañas de comunicación o intervención social.
• Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Forms).
• Análisis y visualización de datos mediante Google Data Studio, Excel avanzado y otras herramientas, aunque mucho menos utilizadas, como Tableau o Looker Studio.
• Gestión integral de campañas de publicidad y análisis digital mediante Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager.
• Seguimiento de métricas con Google Analytics 4, Hotjar, Meta Business Suite.
• Administración de sitios web con especialización en WordPress, incluyendo la instalación de plugins, gestión de SEO con Yoast SEO y monitorización con Google Search Console.
• Implementación de estrategias SEO on-page y off-page, incluyendo optimización de contenidos, estructura y etiquetas.
• Gestión profesional de redes sociales, tanto en estrategia como en operativa diaria: creación, curación y programación de contenido en X, LinkedIn, YouTube, Facebook, TikTok, Threads e Instagram, utilizando Hootsuite, Metricool y  Buffer.
• Análisis de resultados e informes de impacto social, alcance, engagement y crecimiento de comunidad.
• Dominio en el uso, configuración y tutorización de cursos online en plataformas como Moodle, Google Classroom, Canvas y Chamilo.
• Integración de herramientas de gamificación como Kahoot, Quizizz, Mentimeter o  Genially, así como apps de cibereducación para contextos híbridos o virtuales.
• Diseño de presentaciones dinámicas, guías interactivas, materiales didácticos y documentos divulgativosmediante plataformas como Canva Pro, Genially, Visme, Piktochart, Adobe Express, Lumen5.
• Creación de infografías, cartelería, trípticos, manuales, dossiers y piezas comunicativas inclusivas.
• Creación y mantenimiento de blogs y webs con WordPress, incluyendo personalización de themes, estructura UX/UI, integración de formularios, SEO y analítica.
• Manejo ético y crítico de datos sensibles, priorizando la privacidad, la soberanía digital y la perspectiva de salud comunitaria.
• Conocimiento y experiencia profesional en el uso de aplicaciones de geolocalización de contactos en contextos de Chemsex, tanto en análisis de dinámicas de uso como en intervenciones de reducción de riesgos y acompañamiento comunitario.

• Alta sensibilidad social y cultural, con especial atención al reconocimiento y respeto de la diversidad humana en todas sus expresiones.
• Experiencia consolidada en el trabajo directo con personas en situación de vulnerabilidad o riesgo social, desde enfoques interseccionales, inclusivos y de derechos.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias y campañas de impacto social, integrando herramientas innovadoras de comunicación, análisis de públicos y narrativas transformadoras.
• Competencia en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinares, promoviendo la cohesión, el trabajo colaborativo y el engagement, así como el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos.
• Sólida capacidad para el análisis crítico de la realidad social y la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, en distintos contextos institucionales y comunitarios.
• Experiencia en la planificación, gestión y evaluación de proyectos sociales: desde la conceptualización inicial, la formulación técnica, la implementación operativa y el seguimiento, hasta la evaluación de resultados e impactos y la redacción de memorias y justificaciones técnicas y económicas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para adaptar el discurso a públicos diversos: desde la interlocución política y técnica hasta la divulgación comunitaria o la sensibilización en entornos digitales.
• Pensamiento estratégico orientado a resultados, aplicado tanto al análisis de datos y diagnósticos como al diseño de soluciones creativas e integrales.
• Competencia en la gestión eficiente de recursos humanos, financieros y materiales, con enfoque en la sostenibilidad, el control de calidad y la rendición de cuentas.

Madrid / Zaragoza / Huesca. Disponibilidad total de movilidad y cambio de residencia

Carné de conducir B1 (15 puntos). Vehículo propio

• 2023 Participé en la Guía didáctica para trabajar el libro Llamadas perdidas, de Nora Dåsnes y obtuve el Tercer premio del I Concurso de relatos sobre Chemsex, convocado por la ONG Stop.
• 2020 Publiqué el artículo por invitación Los chiringuitos son para el verano (Revista Gen Multicolor)
• 2019 Publiqué el también artículo por invitación Sin Miedo (Gehitu Magazine) y fui colaborador del informe Lucha contra la discriminación en el ámbito laboral por razones de orientación sexual e identidad de género (Vicky Barambones García, CEAR)
• 2018 Publique mis dos primeros artículos libres #Orgullo2018: de voluntariado a activismo y Todo por el colectivo LGTBI, pero sin el colectivo LGTBI (20 minutos)
• 2014 Tuve el placer de ser el Prologuista de Flores raras: maricas son lxs otrxs (María Bielsa Cavero).

Puedes ponerte en contacto directamente conmigo a través del siguiente enlace.

Asesor del Grupo Parlamentario en Políticas Públicas

Asesor de Políticas Públicas en el Grupo Parlamentario de Chunta Aragonesista en las Cortes de Aragón, desarrollando funciones vinculadas al análisis institucional, la redacción de iniciativas parlamentarias, la coordinación política e institucional, la estrategia comunicativa y el apoyo organizativo al trabajo parlamentario.

Logros principales:

• Elaboración y coordinación de iniciativas parlamentarias, preguntas, proposiciones no de ley, comparecencias y acciones de control al Gobierno en materias sociales, territoriales, educativas, sanitarias y de igualdad.
• Generación de análisis y posicionamientos políticos basados en evidencia, transformando información técnica y social compleja en propuestas legislativas y estratégicas para la acción parlamentaria.
• Apoyo a la interlocución institucional con administraciones públicas, organizaciones sociales, entidades empresariales, sindicatos, plataformas ciudadanas y actores del territorio aragonés.
• Contribución al seguimiento, evaluación y mejora de políticas públicas mediante el análisis normativo, presupuestario y de impacto social.
• Coordinación de agendas políticas y técnicas, facilitando la conexión entre el trabajo parlamentario, las demandas sociales y las prioridades estratégicas de la organización política.
• Elaboración de argumentarios, discursos, informes y documentos de posicionamiento para actividad parlamentaria, comunicación pública y relaciones institucionales.Incorporación de la perspectiva de cohesión territorial, igualdad de oportunidades y evaluación de políticas públicas en el diseño de propuestas y estrategias parlamentarias.

Dirección en funciones / Coordinación del Departamento de Cultura, Calidad y Sostenibilidad

Responsable de las áreas de Igualdad, Diversidad e Inclusión, Sostenibilidad, Formación, Subvenciones y Licitaciones, así como del diseño de productos de acción social y consultoría.

Logros principales:

• Diseño de nuevos productos de acción social y consultoría empresarial
• Aprobación e implantación del Plan de Igualdad de la organización
• Desarrollo e implementación del Plan LGTBI corporativo
• Formación interna en diversidad e inclusión (D&I)
• Impulso de la cultura corporativa y cohesión organizativa
• Modernización del modelo de responsabilidad social RSA

Coordinación de Comunicación y Fundraising

Dirección de equipo y coordinación de comunicación, agenda pública y captación de fondos.

Logros:

• Refuerzo del posicionamiento público e impacto mediático
• Campañas interseccionales sobre sinhogarismo y exclusión social

• Integración de perspectiva LGTBI en la estrategia comunicativa

Dirección Ejecutiva

Dirección integral de organización estatal con responsabilidad sobre equipos, estrategia, comunicación, programas, finanzas y alianzas.

Logros:

• Alianzas estratégicas con empresas e instituciones
• Organización de cuatro ediciones del Orgullo LGTBI estatal
• Impulso de procesos de incidencia política en derechos LGTBI
• Modernización de eventos institucionales (Premios Plumas y Látigo)
• Desarrollo de programas formativos y de derechos humanos

Dirección de proyectos, gerencia y coordinación organizativa

Logros:

• Crecimiento territorial y estructural de la organización
• Consolidación de la entidad como referente LGTBI en Aragón
• Participación en procesos legislativos autonómicos (Leyes 4/2018 y 18/2018)

• Dirección de proyectos sociales, formativos y comunitarios

Coordinación de proyectos socioeducativos

• Infancia, juventud y educación no formal

Gestión de voluntariado y dinamización comunitaria

Diseño e impartición de formación para administraciones, universidades, empresas y tercer sector.

• Proyectos de salud pública, salud sexual, reducción de daños, prevención general y reducción de riesgos en VIH e ITS y prevención de drogodependencias, chemsex y slamming financiados a través del IRPF y organismos privados. 

• En materia de educación e intervención social en la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género, juventud y adolescencia LGTBI financiados a través IRPF y subvenciones privadas, autonómicas y municipales.

• De inserción socio- laboral para personas trans de carácter estatal financiados a través del IRPF. De intervención social con empresas, con financiación privada.

• De infancia, juventud y mayores, financiados a través del IRPF, Agenda 2030 y subvenciones regionales y municipales. 

• De captación de fondos e incidencia política en materia de sinhogarismo financiados por IRPF.
• De cultura LGTBI financiados por subvenciones municipales públicas.

• Infancia y juventud: campamentos, colonias, ludotecas, centros de Juventud, viajes de estudios…
• Deportes: socorrismo, centros deportivos, campus deportivos, cursos específicos…
• Explotación turística: casas rurales, campings, rutas turísticas, servicios de información turística…
• Formación: cursos de formación específica para población concreta y ámbitos determinados.
• Acción social: mayores, igualdad, diversidad, mediación, intervención social, orientación sociolaboral…

• Guía para la implantación de Planes de D&I LGTBI en empresas privadas de Aragón y Protocolo para la creación e implementación del Sello distintivo LGTBI en el sectorturístico-hotelero aragonés (versión no publicada).

• Diagnóstico de la realidad y las percepciones de las personas LGTBI residentes en la ciudad de Huesca 2023. Resumen ejecutivo e informe completo (Sin enlace).

• Protocolo de actuación coordinada en los centros sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón ante las agresiones sexuales. 

• La expresión de género. Reflexiones
• El sector turístico- hotelero aragonés desde una perspectiva LGTBI
• Cuando el Networking no es suficiente para el abordaje de la D&I LGTBI

• Experiencia de las mujeres trans en su proceso de transición médica
• Visibilidad de las personas con VIH – Informe de resultados
• Mujeres LTB: hogares, familias y mercado de trabajo
• Personas Trans y Educación No Formal
• 16 años de la Ley 13/2005. Situación actual de las familias constituidas por personas LGTBI: evolución y perspectiva social y cultural
• Informe sobre el Sinhogarismo en las personas LGTBI+ (Sin enlace)
• Informe de resultados globales de 2020 del programa EMIDIS para empresas (Sin enlace).

• Las mujeres trans y su relación con el sistema sanitario en los procesos de transición médica
• Situación de las mujeres LTB y el sector privado
• Realidad del alumnado trans en el sistema educativo: informes ejecutivo y completo
• Informe de resultados globales de 2019 del programa EMIDIS para empresas (Sin enlace).

• 2019 – Jóvenes trans en el sistema educativo
• 2019 – Estudio Mayores LGTBI: ¡Historia, Lucha y Memoria!
• 2018 – Participante en el manual Tengo una ITS ¿y ahora qué?

• 2017 Participación en el Grupo de Expertos en el Manual Profilaxis Pre-Exposición al VIH (Sin enlace)
• 2018 Participación en el grupo de trabajo de Glosario de términos sobre diversidad afectivo- sexual

• 2017 Director técnico del I Estudio sobre LGTBfobia en las aulas aragonesas.
• Director técnico del I Testeo sobre Chemsex y hombres gais, bisexuales y otros HSH en Aragón.

• Sobre la implementación de Planes LGTBI en empresas, dentro de sus jornadas internas de Igualdad.

• Sobre el papel de la protección internacional y la comunidad LGTBI global en sus jornadas con motivo del 17 de mayo, día internacional contra la LGTBIfobia. 

• Formación al funcionariado sobre la implementación de las Leyes 4/2018 y 18/2018 de Aragón.

• Sobre la constitución del Observatorio aragonés contra la LGTBIfobia

• Sobre la inclusión de las personas LGTBI en el sector privado, dentro de sus Jornadas sobre sector público – privado y personas LGTBI+. 

• Sobre el papel del voluntariado en el activismo LGTBI. Enmarcado dentro de sus cursos de formación al voluntariado.

• Sobre el la relación entre el activismo en VIH y el activismo de la comunidad LGTBI.

• Ponencia inaugural en los XXIX Encuentros Estatales anfitrionados en Huesca por la Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón y, en 2017, defensa de la candidatura de Huesca como sede de 2018 en los XXIII Encuentros anfitrionados por Chrisallys y Ojalá Málaga. 

• Inauguración y Ponencia La importancia de una ley LGTBI de ámbito estatal en sus Jornadas de Educación.

• Tallerista en las I Jornadas de la Oficina Aragonesa contra la Discriminación.

• Salud sexual, salud pública y personas solicitantes de protección internacional

• Ponente en la Presentación del Servicio Público Navarro de Diversidad Afectivo-sexual.

• DeCorazon
• 30 años más
• Acabar en la calle tiene un principio
• #SobreVIVIRa43

• Co-coordinación técnica de la manifestación estatal del Orgullo LGTBI Madrid 2020
• II Jornadas de derecho Internacional y foro de migrantes
• II Congreso de empresa y Derechos Humanos

• Co-coordinación técnica de la manifestación estatal (y virtual) del Orgullo LGTBI
• Campaña Igualdadtrans.es
• Campaña Exigimos la igualdad trans (junto a Chrysallis y Fundación Triángulo)
• Campaña El colegio de los colores infinitos
• Cortodocumental Lavapiés Tour
• Cortodocumental Chueca Tour
• Videomanifiesto Orgullo 2020
• Día contra la LGTBIfobia 2020
• Campaña Manual de instrucciones
• Campaña reducción de riesgos: #SafeChemsex

• Coordinación política de la manifestación estatal del Orgullo LGTBI Madrid 2019
• Campaña Nora y su mochila menguante

• #SOSTrans
• Campaña Tan todiano como pintarte los labios es hacerte la prueba

• Repaso al año en clave LGTB en España (Radio). 
• La FELGTB dedica 2019 a los mayores LGTBI y a la memoria histórica (Radio). 
• VIH y Día mundial de la lucha contra el sida (Radio). 
• Mayores LGTBI (prensa escrita).
• Orgullo LGTBI 1 y 2 (Prensa escrita)
• Educación en la diversidad 1 y 2 (Prensa escrita)
• Personas trans y ámbito sanitario (Prensa escrita)

• Desde 2026 Presidente del Observatorio Privado de Evaluación de Políticas Públicas LGTBI de Aragón
• Desde 2023 Vocal del Comité Consultivo de la Federación Estatal LGTBI+
• Desde 2022 Vicepresidente segundo del Observatorio Aragonés contra la LGTBIfobia, DEC 26/2022, de 23 de febrero, del Gobierno de Aragón
• Desde 2017 Vocal del Consejo Asesor de Atención a la Salud de la Mujer (ORDEN SAN/1948/2017, de 20 de noviembre)

• 2023 – 2026 Director del Observatorio Privado de Evaluación de Políticas Públicas LGTBI de Aragón
• 2017 – 2019 Vocal del Consejo de ONG de VIH del Gobierno de Aragón. 
• 2012 – 2020 Coordinador de la ONG SOMOS LGTB+ en la Provincia de Huesca. 
• 2018 – 2020 Secretario de Organización de la Federación Estatal LGTBI+. 
• 2015 – 2018 Vocal de Salud, VIH y Formación en la Ejecutiva de FELGTBI+
• 2015 – 2018 Miembro de la Comisión Permanente de la Coordinadora Estatal de VIH y sida, CESIDA.
• 2015- 2014 Responsable de Organización y Voluntariado en II y III Cross Infantil Solidario para ACD Os Zagales. 
• 2014 Presidente fundador de DÍNAMO, Asociación de Profesionales del Ocio y el Tiempo Libre en Aragón
• 2014 Socio Fundador de Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón 
• 2010 – 2012 Labores de voluntariado en ONG Tejiendo Esperanzas
• 2010 Presidente del Colectivo LGTB Magenta de Aragón.

• 2023 Certificado Profesional de habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional – Nivel 3 – Docencia para la formación profesional para el empleo (Izquierdo FP. 350 h.) 
• 2004 Estudios Licenciatura en Derecho (Universidad de Zaragoza, Séneca en ULPGC) 2001 – 2005. No finalizados.

• 2024 Auditoría de Sistemas de Gestión de la Calidad (INDAVI, 200h); Orientación laboral y emprendimiento (Adams, 70h)
• 2024 Programa avanzado en marketing y estrategia digital (Izquierdo FP; 90h) 
• 2023 Programa avanzado en transformación digital (Grupo Piquer. 90h); Gestor de la formación en la empresa (CFE Huesca. 100h)
• 2023 Estrategias de dirección de equipos de trabajo (Grupo GDC. 60h)
• 2023 RRSS y Empresa (CFH Formación; 60h)
• 2023 Community Manager: gestión de RRSS y otros canales digitales (EPACM. 60h)
• 2012 Director de Tiempo Libre (ETL Os Zagales. 350 h)
• 2005 Monitor de Tiempo Libre y manipulación de alimentos (ETL. ACACI, 150h) 

• 2024 Inteligencia Artificial Generativa (Origen; 20h) 
• 2023 Educación Financiera con perspectiva de género (Federación de Mujeres Progresistas; 20h) 
• 2022 Prevención de riesgos laborales, Oficinas (HOGAR SÍ, 6h)
• 2021 Formación ISO 9001:2015 (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 2h) 
• 2016 Justificación de Proyectos de IRPF (CESIDA, 50h). 

• 2019 Intervención con infancia, adolescencia y juventud LGTBI (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h) 
• 2015 Intervenciones educativas en el aula para el abordaje de la diversidad LGTBI (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h) 
• 2014 Atención a la diversidad familiar (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h)
•  2012 Erasmus+ Juventud en acción (IAJ, 20h)
• 2009 Actualización en animación (ETL Os Zagales, 48h). 

• 2024 Gestión de la diversidad LGBTI+ en ámbitos laborales (URJC, 25h)
• 2023 La trata de mujeres con fines de explotación sexual (Malvaluna, 60h) 
• 2022 Atención a la diversidad LGTBI desde la perspectiva migrante y de personas racializadas (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h)
• 2018 Mujeres LTB (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h)
• 2018 Intervención con mayores LGTBI (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h) 
• 2017 Derechos LGTBI en todo el mundo (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h) 
• 2016 Diversidad LGTBI y diversidad funcional (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 100h)
• 2016 Prevención de violencia intragénero (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h)
• 2016 Teoría de la Bisexualidad (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h)
• 2016 Introducción a las realidades trans (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h)
• 2016 Protección internacional y derechos LGTBI (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+,60h)

• 2017 Actualización en VIH para intervenciones educativas (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60 h.)
• 2017 Profilaxis Pre- Exposición al VIH (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h)
• 2016 Chemsex y Slamming (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 100h) 
• 2013 Prevención de la violencia intragénero desde los servicios de diagnóstico precoz del VIH (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h)
• 2013 Salud sexual y VIH desde la educación (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h) 
• 2012 Prevención del VIH en espacios de cruising (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h)
• 2012 Intervención con personas LGTB con VIH (Escuela de Formación de la Federación Estatal LGTBI+, FELGTBI+, 60h) 
• 2012 Formador en promoción de habilidades para la salud (IAJ; 17h)