En el mundo empresarial actual, la diversidad se ha convertido en un valor fundamental para impulsar la innovación y el éxito de las organizaciones. Dentro de esta diversidad, se ha convertido en crucial el abordaje de la inclusión de las personas LGTBI y promover un entorno de trabajo respetuoso y libre de discriminación LGTBIfóbica. En mi reflexión de esta semana,SigueSigue leyendo «La importancia de la sensibilización: Cómo formar a los equipos de trabajo sobre la diversidad LGTBI»
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La orientación laboral desde una perspectiva LGTBI
El acceso a un empleo digno y la realización profesional son elementos fundamentales para el bienestar y la autonomía de todas las personas. Sin embargo, para muchas personas LGTBI, el ámbito laboral es un terreno complejo y lleno de desafíos. La orientación laboral, entendida como el conjunto de estrategias y herramientas que facilitan la inserción y el desarrollo en el mundo delSigueSigue leyendo «La orientación laboral desde una perspectiva LGTBI»
Redes LGTBI & aliadas en las empresas ¿Realmente funcionan como queremos que lo hagan?
Desde hace unos años, muchas grandes empresas están impulsando redes específica para sus empleadas y empleados LGTBI – y aliadas – porque alrededor de 6 de cada 10 personas LGTBI ocultan su orientación sexual y/o su identidad de género en el trabajo por miedo a repercusiones negativas en su carrera profesional y en las relaciones con sus compañeras, compañeros, jefas ySigueSigue leyendo «Redes LGTBI & aliadas en las empresas ¿Realmente funcionan como queremos que lo hagan?»
Loren González 