Enfoque para el abordaje de la D&I LGTBI en la formación profesional para el empleo. La gestión de la D&I LGTBI es un pilar fundamental en la construcción de una sociedad justa e igualitaria, sin embargo, en el ámbito profesional, aún existen muchas brechas a este respecto. No sólo no se debe garantizar un ambienteSigueSigue leyendo «¿Un certificado de profesionalidad para la intervención con personas LGTBI es posible?»
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En derechos LGTBI España y Canadá nos diferenciamos, menos si hablamos de «lo laboral»
El 30% de las personas LGTBI en Canadá abandonan sus lugares de trabajo porque no se sienten bienvenidas o no son apoyadas por la dirección, según Egale Canada. El 48% de las personas trans son rechazadas o sospechan que fueron rechazadas para el empleo por ser trans. Miremos por donde miremos en el mundo occidental,SigueSigue leyendo «En derechos LGTBI España y Canadá nos diferenciamos, menos si hablamos de «lo laboral»»
Retos de las políticas públicas LGTBI en 2024
Si el año pasado, a través de mi web personal lorenzogonza.com, reflexionaba en tres entradas diferenciadas cuáles eran para mí los retos en las políticas LGTBI de cara a 2023 y las diferenciaba en las personas, los espacios y los ámbitos de actuación, en esta ocasión lanzo esta misma reflexión en una sola entrada pero en dos webs diferentes, porque creo queSigueSigue leyendo «Retos de las políticas públicas LGTBI en 2024»
Loren González 