¡Hola, red! Llevo unas semanas dándoles vueltas a una formación concreta que tengo que impartir la próxima semana sobre realidades LGTBI y hoy quiero reflexionar sobre algunas cuestiones que creo muchas organizaciones (fundamentalmente empresas) no tienen en cuenta cuando me plantean formaciones. Antes de meterme de lleno en lo que creo que es un enormeSigueSigue leyendo «La osadía tras la vivencia del síntoma del impostor en el diseño de acciones formativas para empresas. «
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¿Por qué te arriesgas tanto a la hora de crear contenido?
De manera general, aunque los contenidos que suelo leer en diferentes redes sociales se aseguran de que sus posts están bien estructurados y que las ideas están organizadas de manera lógica y coherente, también me doy cuenta de que no usan muy adecuadamente conectores y palabras de transición que mejoren la fluidez del texto. EstaSigueSigue leyendo «¿Por qué te arriesgas tanto a la hora de crear contenido?»
La orientación laboral también necesita una óptica LGTBI
Hola, red. Esta semana reflexiono sobre la orientación laboral porque a lo largo de estos últimos meses he percibido que este servicio tiene algunas carencias importantes cuando se aborda según con qué personas. De manera muy escueta, entiendo la orientación laboral como un proceso (y no como un fin) que está diseñado para ayudar aSigueSigue leyendo «La orientación laboral también necesita una óptica LGTBI»
Loren González 