¡Hola, red! Esta semana me acerco desde mi pequeña ventana para reflexionar sobre la importancia de la transparencia en las ONG. En mi opinión, la transparencia, en términos absolutos, es un principio fundamental en las relaciones entre empresas y organizaciones no gubernamentales en pleno siglo XXI y lo es porque el sector privado tiene cadaSigueSigue leyendo «Transparency is non-negotiable»
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La coordinación de personas es también liderazgo de equipos
Querida red, ¿os habéis planteado la fuerza que la coordinación de personas ha cobrado en el ámbito laboral de la acción social y del tercer sector desde la última década? Es verdad que esta figura – en entidades sociales y/o de acción social – sólo aparecen cuando el volumen de personas, de trabajo y económico yaSigueSigue leyendo «La coordinación de personas es también liderazgo de equipos»
El 29 de junio, ¿un nuevo comienzo?
El camino hacia la inclusión real de las personas LGTBI en el lugar de trabajo es largo y muy complejo y está repleto de desafíos y resistencias. ¡Empresas, no basta con mostrar apoyo durante el mes del Orgullo, la comunidad LGTBI necesitamos un compromiso permanente traducido y aterrizado en acciones concretas que promuevan la igualdadSigueSigue leyendo «El 29 de junio, ¿un nuevo comienzo?»
Loren González 