Sin lugar a duda, existe una multiplicidad de criterios en el momento de conformar equipos dentro de una organización. Ahora bien, cuando la entidad no está profesionalizada, como sucede en gran parte de las ONG LGTBI, el mayor error suele ser unir a las diferentes personas que conforman la plantilla voluntaria para que estén bajo el mismo mando supervisor, que actuaráSigue leyendo "Armar un equipo profesional en organizaciones LGTBI no es tan difícil"
¿La metodología Agile es útil para las entidades LGTBI?
En el artículo Ventajas y desventajas de la metodología Scrum, escrito por el equipo de redacción de Drew, hace ya más de 3 años, se advertía de que la metodología Scrum es una metodología ágil que hace énfasis en el trabajo en equipo donde la claridad de los objetivos es crucial para avanzar hacia una versión cada vezSigue leyendo "¿La metodología Agile es útil para las entidades LGTBI?"
LGTBI vs Q. Cuando el acrónimo «LGBTIQ» no es correcto
En los XXIX Encuentros Estatales de entidades LGTBIQ que tuve el placer de organizar para Huesca en 2017, a través de la Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón, ONG LGTBI de referencia en la Comunidad Autónoma, la organización RQTR ya hablaba sobre esta cuestión de una manera magnífica. Y, es que, desde que hace unos años abrimos las siglasSigue leyendo "LGTBI vs Q. Cuando el acrónimo «LGBTIQ» no es correcto"
Loren González 