La transformación digital, los proyectos de Social Co y la inclusión LGTBI se entrelazan en una narrativa vital para las organizaciones de hoy. Hoy reflexiono sobre cómo la integración de la comunidad LGTBI en proyectos de Social Co dentro de la transformación digital no solo es esencial para fomentar la igualdad y la D&I LGTBI en el sector privado, sino que también es un motor para la cohesión social.
En mi opinión, la inclusión de la perspectiva LGTBI en proyectos de Social Co, dentro de proyectos más ambiciosos de transformación digital, es fundamental para que las personas LGTBI encontremos un espacio vital para la visibilidad y la seguridad en nuestros centros de trabajo. Y, es que, la tecnología amplifica las voces de la plantilla, también la de las personas LGTBI, porque ofrece plataformas seguras para la expresión y la defensa de derechos.
En este sentido, las personas responsables de la comunicación en redes sociales (Community Managers), cuando son libres de trabajar con perspectiva LGTBI y de derechos humanos, pasan a ser figuras aliadas esenciales porque garantizan que la representación y las necesidades de la comunidad LGTBI se integren orgánicamente en la estrategia digital y porque crean entornos digitales inclusivos que respetan la dignidad de todas las personas.
Los proyectos de Social Co encuentran en la inclusión LGTBI un terreno fértil para la innovación porque integran voces y perspectivas muy diversas, facilitando con ello, conexiones significativas entre personas LGTBI y organizaciones LGTBI o LGTBIfriendlies y fortalecen con ello la red de apoyo social. Todo esto, al final, crea un impacto positivo en las vidas de las personas, prioritariamente de las LGTBI, pero que afecta a toda la plantilla y también a la clientela y a la red proveedora.
Creo sinceramente que la inclusión de la óptica LGTBI en proyectos de Social Co no solo es un acto de justicia social, que también, sino un catalizador para el cambio social. Y lo creo porque cuando generamos, impulsamos y fortalecemos espacios inclusivos, las organizaciones que trabajan con perspectiva LGTBI inspiran a otras a seguir su ejemplo, fomentando de esta manera una cultura de solidaridad y empatía.
En el entrelazado mundo digital y social, la inclusión de la perspectiva LGTBI en proyectos de comunicación y Social Co dentro de la transformación digital es una elección ética y es también una estrategia inteligente y necesaria por parte de los diferentes equipos directivos. Permitidme que me queje hoy un poco porque ya basta de que la responsabilidad y el poder de construir puentes y relaciones que conecten a personas cis-heterosexuales con personas LGTBI recaigan siempre en las personas LGTBI.
Las PYMES, las asociaciones pequeñas de barrio, de madres y padres, las deportivas y culturales, las ONG más humildes, y otras tantas, cuando hacen porque colabore la tecnología, las políticas de Social Co, la D&I LGTBI y sus figuras de CM lo que están haciendo es transformarse internamente, sí, pero lo que están logrando es mucho mayor que ellas mismas, porque evolucionando internamente cambian y mejoran el tejido mismo de nuestras sociedades.
Loren González 