La formación profesional es esencial para el desarrollo personal y profesional, ya que nos proporciona las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en el mundo laboral. Sin embargo, hay una falta de educación en diversidad LGTBI en la formación profesional, en general, y, particularmente, en la destinada para el empleo, lo que limita las oportunidades de las personas de obtener un prisma mucho más amplio en el abordaje de las realidades LGTBI.
Tal y como sucede con las cuestiones relativas a la Igualdad, va a ser – porque ya lo es – muy importante contar con certificados de profesionalidad que aborden la realidad LGTBI en sus contenidos, debido en parte a la demanda creciente de profesionales especializados en este ámbito, tanto en el sector público como en el privado. Tanto la igualdad de género, como la diversidad LGTBI son temas cruciales en nuestra sociedad, y cada vez se presta más atención a la necesidad de incorporar políticas y medidas concretas para promoverlas.
La formación profesional en diversidad LGTBI permitiría a múltiples profesionales adquirir conocimientos, habilidades y competencias específicas para abordar esta realidad de manera efectiva y contribuir a la construcción de una sociedad más igualitaria y justa.
Y, es que, si la formación profesional para el empleo es una educación orientada a la adquisición de habilidades y conocimientos técnicos específicos para un puesto laboral concreto y permite al alumnado desarrollar su carrera en una determinada área laboral, bien iniciando una carrera profesional, bien mejorando sus habilidades y conocimientos en un área, la gran mayoría de programas de formación no incluyen la educación en diversidad LGTBI.
En mi opinión, esto tiene consecuencias muy negativas para el alumnado, en particular, y el mercado laboral en general porque la diversidad sexogenérica y familiar es una realidad en nuestra sociedad y en el mercado laboral y la falta de formación en este tema puede limitar las oportunidades laborales y, fundamentalmente, el alumnado termina certificándose no teniendo una formación integral en la atención a las personas LGTBI.
La Diversidad LGTBI y los certificados de profesionalidad
Existen 26 familias profesionales donde se encuadran todos los Certificados de Profesionalidad y, si no me equivoco, hay más de 600 certificados de profesionalidad publicados en el Boletín Oficial del Estado. De ellos, ni uno solo contempla el abordaje de la realidad LGTBI, ni tan siquiera en la familia de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
A mi juicio, la educación en diversidad LGTBI en la formación profesional es importante por varias razones. En primer lugar, porque saber atender la diversidad LGTBI – como una parte integral de nuestra sociedad y nuestra cultura – es imprescindible para muchas profesiones, por lo que quienes se certifican, deberían entender esta realidad y saber cómo trabajarla en el lugar de trabajo. En segundo lugar, porque la educación en diversidad LGTBI también ayuda a crear entornos de trabajo más inclusivos y respetuosos.
La discriminación y el acoso laboral basados en la LGTBIfobia son un problema muy grave en nuestra sociedad y la formación en diversidad LGTBI, como sucede con la formación en Igualdad, puede ayudar al estudiantado de formación profesional y de formación profesional para el empleo a comprender la gravedad de estos problemas y a desarrollar habilidades para abordarlos.
Como docente de formación profesional para el empleo, me preocupa mucho que los programas de formación no incluyan educación en diversidad LGTBI y no refuercen más la educación para la igualdad.
Por mi parte, ¡cuenta conmigo para construir algo fantástico! porque creo que todas las materias y certificaciones pueden tener un punto innovador desde la óptica de la igualdad y la diversidad. Si no sabes cómo enfocar tus clases desde este prisma, no dudes en ponerte en contacto conmigo.
Loren González 