Mi CV

DATOS DE INTERÉS Y COMPETENCIAS

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COMPETENCIAS DIGITALES

Buen manejo de metodologías ágiles, especialmente, Scrum, e IA, en concreto, ChatGPT. Manejo de bases de datos. Manejo profesional de Windows Office, Google apps, ads & analytics y gestión integral de redes sociales y su métrica, en concreto, Twitter, LinkedIn, YouTube, Facebook, TikTok e Instagram.Control y usabilidad de plataformas para reuniones online. Diseño de presentaciones dinámicas y elaboración de guías interactivas. Gestión profesional de apps de geolocalización de contactos en contextos de Chemsex. Elaboración y gestión de blogs y webs, en especial, WordPress. Manejo alto de SEO. Uso de apps de carácter educativo, herramientas de gamificación y en materia de cibereducación. Programas de diseño online para manuales, guías, trípticos y documentación informativa.

COMPETENCIAS PROFESIONALES.

Capacidad para diseñar estrategias y campañas de impacto; Gestión de equipos multidisciplinares; Análisis de la realidad y búsqueda de soluciones; Trabajo en equipo, cohesión y engagement. Capacidad de planificación, organización y gestión de proyectos sociales desde su conceptualización hasta su implementación y evaluación. Buena y efectiva comunicación con diferentes públicos objetivos, tanto de forma oral como escrita, para la promoción de iniciativas sociales y la gestión de proyectos. Pensamiento estratégico, tanto en el análisis de datos y la identificación de problemas como en la formulación de soluciones creativas. Demostrada eficacia en la gestión de recursos humanos, financieros y materiales para la implementación exitosa de proyectos sociales. Sensibilidad social y cultural en la comprensión y respeto de la diversidad humana, así como en el trabajo con población vulnerabilizada y/o en situación de riesgo. Innovación y adaptabilidad en entornos cambiantes y en constante evolución. En formación y docencia: programación, impartición, tutorización y evaluación de acciones formativas y selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales didácticos. Práctica en la Orientación laboral y profesional y promoción de la calidad del empleo.

RESIDENDENCIAS. 

Madrid / Zaragoza / Huesca. Posibilidad de cambio de residencia. 

MOVILIDAD. 

Carné de conducir B1 con 15 puntos de carné y vehículo propio.

EXPERIENCIA LABORAL

2022 COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN Y FUNDRAISING [HOGAR SÍ] mayo – septiembre 2022 | Gestión de un equipo de 7 personas. Coordinación del área de Comunicación y Fundraising, enmarcado dentro de la Unidad de Causa de la Fundación RAÍS. Las labores desarrolladas se centraron en la comunicación externa y agenda social, blended finance de la unidad, comunicación interna y coordinación y gestión de los recursos de la unidad. –

2020 DIRECCIÓN EJECUTIVA [Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+)] enero 2020 – diciembre 2021 | Gestión de un equipo de 12 personas. Alto ejecutivo y director responsable de la coordinación de la Comunicación, Alianzas Estratégicas, Operaciones, Recursos Humanos, Presupuesto, Programas, Servicios, Administración, Contabilidad y Finanzas y rendía cuentas a la Comisión Ejecutiva. 

2018 DIRECCIÓN TÉCNICA Y GERENCIA [Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón] enero 2017 – julio 2018 | Gestión de un equipo de 6 personas. Representatividad institucional, jefatura de personal, dirección de proyectos y servicios y dirección y gestión de la coordinación, la administración y la comunicación. 

• 2015 DIRECTOR DE PROYECTOS Y PERSONAL [Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón] octubre 2015 – diciembre 2016 | Gestión de un equipo de 20 personas. Representatividad institucional, elaboración, seguimiento, gestión, justificación y evaluación de proyectos y personal y coordinación general de la comunicación. 

2015 FORMACIÓN PRESENCIAL, ONLINE Y CREACIÓN DE CONTENIDOS [VV Instituciones y Organizaciones] Entre otras, Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón. Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza. Centro de formación ARAFOREM. Universidad Carlos III. moisesoliva.com. ETL Tierra baja. ACD Os Zagales. Programación de las distintas acciones formativas, diseño e impartición de éstas, tutorización del alumnado, evaluación de las acciones formativas del alumnado y publicidad de la formación, cuando se requería. 

2010 COORDINACIÓN DE PROYECTOS SOCIOEDUCATIVOS [ACD Os Zagales] marzo 2010 – agosto 2015 Elaboración de proyectos y gestión de espacios socioeducativos no formales, dirección de equipos y programas de ocio y tiempo libre y gestión integral del Albergue Sierra Menera, incluyendo la rama hostelera del mismo. 

2008 GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO [Colectivo LGTB Magenta de Aragón] agosto 2008 – marzo 2009Representatividad institucional, gestión de voluntariado joven y dinamización de actividades de sensibilización e información sobre temas LGTBI. 

FUNCIONES

• Representar a la organización en eventos y reuniones con otros actores sociales y decisores políticos para promover el trabajo de la organización y la colaboración con otros actores.
• Gestionar y administrar los recursos humanos, financieros y materiales necesarios para la implementación de proyectos sociales.
• Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios para la implementación exitosa de proyectos sociales.
• Facilitar la participación de la comunidad en los proyectos sociales, fomentando el diálogo y la toma de decisiones en conjunto.
• Elaborar informes y presentaciones para dar cuenta del trabajo y resultados de los proyectos sociales a la dirección de la organización y otros actores involucrados.
• Diseñar, planificar, coordinar y supervisar proyectos sociales para abordar necesidades y problemas.
• Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones y grupos comunitarios para el desarrollo y la implementación de proyectos sociales.
• Desarrollar y ejecutar campañas de comunicación para promocionar los proyectos sociales y sensibilizar a la sociedad sobre las problemáticas a las que se enfrentan.
• Realizar investigaciones y análisis de datos para identificar problemas y necesidades en la comunidad y desarrollar soluciones creativas y efectivas.
• Realizar el seguimiento y evaluación de los proyectos sociales para asegurar su eficacia y sostenibilidad.

ESTUDIOS Y PUBLICACIONES RECIENTES Y DESTACABLES

2023, Para la Dirección General de Asistencia Sanitaria, de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Aragón: Protocolo de actuación coordinada en los centros sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón ante las agresiones sexuales. 

2021, Para FELGTBI+:Experiencia de las mujeres trans en su proceso de transición médica, Visibilidad de las personas con VIH – Informe de resultados, Mujeres LTB: hogares, familias y mercado de trabajo, Personas Trans y Educación No Formal, 16 años de la Ley 13/2005. Situación actual de las familias constituidas por personas LGTBI: evolución y perspectiva social y cultural, Informe sobre el Sinhogarismo en las personas LGTBI+, Informe de resultados globales de 2020 del programa EMIDIS para empresas. 

2020, Para FELGTB: Las mujeres trans y su relación con el sistema sanitario en los procesos de transición médica, Situación de las mujeres LTB y el sector privado, Realidad del alumnado trans en el sistema educativo: informes ejecutivo y completo, Informe de resultados globales de 2019 del programa EMIDIS para empresas. 

2019, Para FELGTB: Las personas trans y el sistema sanitario, Informe delitos de odio 2019, Jóvenes trans en el sistema educativo, Estudio Mayores LGTBI: ¡Historia, Lucha y Memoria! 

2018, Para el Plan Nacional del Sida, Participación en el grupo de trabajo de Glosario de términos sobre diversidad afectivo-sexual. Para FELGTB, Participante en el manual Tengo una ITS ¿y ahora qué?; 

2017, Para el Plan Nacional del Sida, Participación en el Grupo de Expertos en el Manual Profilaxis Pre-Exposición al VIH. Para Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón, Director técnico del I Estudio sobre LGTBfobia en las aulas aragonesas. Para Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón, Director técnico del I Testeo sobre Chemsex y hombres gais, bisexuales y otros HSH en Aragón.

INTERVENCIONES RECIENTES DESTACABLES

2022, Para el Gobierno de Aragón, sobre la constitución del Observatorio aragonés contra la LGTBIfobia.

2020, Para el Gobierno de Aragón, sobre la inclusión de las personas LGTBI en el sector privado. 

2018, Para el Gobierno de Aragón, formación a funcionariado sobre la implementación de la Ley 4/2018 de Aragón. 

2017 (1) Para la Universidad de La Rioja Inauguración y Ponencia La importancia de una ley LGTBI de ámbito estatal en Jornadas de Educación; (2) Para el Gobierno de Aragón, Tallerista en las I Jornadas de la Oficina Aragonesa contra la Discriminación.  

2016 Para el Gobierno de Navarra, Ponente en la Presentación del Servicio Público Navarro de Diversidad Afectivo-sexual. 

PROYECTOS DIRIGIDOS Y COORDINADOS

Proyectos originales coordinados y dirigidos: 

• De salud pública, salud sexual, reducción de daños, prevención general y reducción de riesgos en VIH e ITS y prevención de drogodependencias, chemsex y slamming financiados a través del IRPF.
• En materia de educación en la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género, juventud y adolescencia LGTBI financiados a través IRPF y subvenciones autonómicas y municipales.
• De inserción socio-laboral para personas trans de carácter estatal financiados a través del IRPF.
• De intervención social con empresas.
• De infancia, juventud y mayores, financiados a través del IRPF, Agenda 2030 y subvenciones regionales, municipales. 

Proyectos coordinados y dirigidos no originales: 

• De captación de fondos e incidencia política en materia de sinhogarismo financiados por IRPF.
• De cultura LGTBI financiados por subvenciones municipales públicas. 

CAMPAÑAS Y EVENTOS ONLINE: EJEMPLOS

2022 Para HOGAR SÍ, DeCorazon, 30 años Mas, Acabar en la calle tiene un principio y #SobreVIVIRa43. 

2021 Para FELGTBI+, Jornadas Internacional y foro de migrantes 2021 

2020 Para FELGTBI+, Igualdadtrans.es, Exigimos la igualdad trans, El colegio de los colores infinitosLavapiés Tour y Chueca Tour, Videomanifiesto Orgullo 2020, Día contra la LGTBIfobia 2020, Manual de instrucciones, Campaña reducción de riesgos: chemsex. 

2019 Para FELGTBI+: Nora y su mochila menguante, The Hidden Flag y #MarkYourPrice. Para Asociación SOMOS, #SOSTrans, Campaña del 1 de diciembre, por ejemplo, ésta, Tan cotidiano como pintarte los labios es hacerte la prueba

ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN UTILIZADAS

Estrategias off-line: Amplia experiencia en la creación y producción de publicidad impresa en revistas y en publicidad exterior en marquesinas, incluyendo la gestión de los procesos de diseño, impresión y distribución. Experiencia en la creación y gestión de carnés de persona asociada/donante/voluntaria para su uso en establecimientos, así como en la producción de merchandising de marca en productos. Conocimiento y habilidad en la creación de artículos de opinión para medios de comunicación y en la colaboración con espacios virtuales y físicos, colocando cartelería, dípticos, trípticos y materiales informativos. Experiencia en la gestión de patrocinios con establecimientos y en la participación en ferias y exposiciones para promover la marca y la organización. Conocimiento y habilidad en el uso de imagen corporativa en actos en la calle y en la creación y ejecución de acciones de guerrilla para visibilizar la organización. Experiencia en la producción de publicidad para exteriores y en la planificación y realización de flashmobs para promocionar la organización.

Estrategias on-line: Amplia experiencia en el uso de metodologías ágiles y herramientas de planificación para la implementación de campañas de Mailing efectivas. Conocimiento y uso de aplicaciones de geolocalización para campañas de movilización y de salud sexual, así como en la gestión de redes sociales (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram y TikTok). Habilidad en el uso de plataformas para reuniones online y elaboración de presentaciones dinámicas y guías interactivas. Conocimiento y experiencia en la gestión de microsites y/o intranet específicas para el voluntariado. Amplio conocimiento y experiencia en la gestión y actualización de bases de datos. Experiencia en la utilización de herramientas de gamificación online y códigos QR para la promoción de la marca y la causa. Conocimiento y uso de plataformas como Change.org para la promoción de iniciativas y campañas. Habilidad en la gestión de páginas web y en la utilización de redes sociales, incluyendo el uso de transmisiones en vivo en YouTube para eventos y promociones.

EJEMPLOS DE ALGUNA PORTAVOCÍA

En radio: 

• Repaso al año en clave LGTB en España. 
• La FELGTB dedica 2019 a los mayores LGTBI y a la memoria histórica. 
• VIH y Día mundial de la lucha contra el sida.  

En prensa escrita: 

• Mayores LGTBI.  
• Orgullo LGTBI (1) y (2).  
• Educación en la diversidad (1) y (2). 
• Personas trans y ámbito sanitario;  
• Empresas y diversidad LGTBI (1) y (2).

VOLUNTARIADO Y RESPONSABILIDADES SOCIALES 

RESPONSABILIDADES SOCIALES ACTUALES

2022– Actualidad (1) Vicepresidente segundo del Observatorio Aragonés contra la LGTBIfobia, DEC 26/2022, de 23 de febrero, del Gobierno de Aragón; (2) Vocal del Comité Consultivo de la Federación Estatal LGTBI+.

2017- Actualidad Vocal del Consejo Asesor de Atención a la Salud de la Mujer (ORDEN SAN/1948/2017, de 20 de noviembre) 

HISTÓRICO DE RESPONSABILIDADES EN VOLUNTARIADO

2017 – 2019 Vocal del Consejo de ONG de VIH del Gobierno de Aragón. 

2012 – 2020 Coordinador de la ONG SOMOS en la Provincia de Huesca. 

2018 – 2020 Secretario de Organización de la Federación Estatal LGTB 

2015 – 2018 Vocal de Salud, VIH y Formación en la Ejecutiva de FELGTB | Director de la Escuela Online de FELGTB | Miembro de la Comisión Permanente de la Coordinadora Estatal CESIDA. 

2017 Responsable del Plan de Voluntariado del World Pride Madrid Orgullo 2017. 

2015- 2014 Responsable de Organización y Voluntariado en II y III Cross Infantil Solidario para ACD Os Zagales. 

2014 Presidente fundador de DÍNAMO, Asociación de Profesionales del Ocio y el Tiempo Libre en Aragón. 

2010 – 2012 Labores de voluntariado en ONG Tejiendo Esperanzas | Presidente del Colectivo Magenta de Aragón. 

FORMACIÓN 

REGLADA 

2023 Certificado de profesionalidad Nivel 3 de Docencia para la formación profesional para el empleo (Izquierdo FP- Centro Concertado de Formación Profesional. 350 h.) 

2004 Estudios Licenciatura en Derecho (Universidad de Zaragoza, Séneca en ULPGC) 2001 – 2005 (no finalizados).

COMUNICACIÓN Y EMPRESA 

2023 Gestión de la formación en la empresa (INAEM. 100h); Redes Sociales y Empresa (CFH Formación; 60 h.) Community Manager: gestión de redes sociales y otros canales digitales en las entidades sociales. (Escuela Pública de Animación de la Comunidad de Madrid. 60 h.) 

JUVENTUD, EDUCACIÓN Y FORMACIÓN 

2015 Intervenciones educativas en el aula para el abordaje de la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.) 

2014 Atención a la diversidad familiar (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.) 

2012 Erasmus+ Juventud en acción (IAJ. Febrero 2.015, 20 h.); Director de Tiempo Libre (ETL Os Zagales. 350 h.); 2009 Curso de  Actualización en animación (ETL Os Zagales; 48 h.); 

2005 Monitor de Tiempo Libre (ETL. ACATHI, 150 h.). Manipulador de alimentos (ETL ACACI, 10 h.). 

IGUALDAD Y DIVERSIDAD  

2023 La trata de mujeres con fines de explotación sexual, desde un enfoque de género y crítico de derechos humanos (Organización Feminista Malvaluna de Badajoz. 60 h.) 

2022 Atención a la diversidad LGTBI desde la perspectiva migrante y de personas racializadas (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.) 

2019 Intervención con infancia, adolescencia y juventud LGTBI (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.); 

2018 Curso de Mujeres LTB (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.); Intervención con mayores LGTBI (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.) 

2017 Derechos LGTBI en todo el mundo (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.) 

2016 Curso de Diversidad Afectivo-sexual y diversidad funcional (Escuela de Formación de FELGTB, 100 h.); Prevención de violencia intragénero (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.), Teoría de la Bisexualidad (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.); Introducción a las realidades trans* (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.); Protección internacional y derechos LGTBI (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.)

SALUD PÚBLICA 

2017 Curso de actualización en VIH para intervenciones educativas (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.); Curso de Profilaxis Pre- Exposición al VIH (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.);  

2016 Curso de Chemsex y Slamming (Escuela de Formación de FELGTB, 100 h,) 

2013 Curso de  Prevención de la violencia intragénero desde los servicios de diagnóstico precoz del VIH (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.); Salud sexual y VIH desde la educación en la diversidad afectivo-sexual (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.) 

2012 Curso de Prevención del VIH en espacios de cruising (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.); Intervención con personas LGTB con VIH (Escuela de Formación de FELGTB, 60 h.); Formador en promoción de habilidades para la salud (IAJ. Noviembre 2.012; 17 h.) 

2009 Curso de Formador para el diseño de programas y prevención del VIH/ sida y las ITS (Escuela de Formación de FELGTB, 10 h.); Prevención de VIH/ sida en espacios públicos (Escuela de Formación de FELGTB, 10 h.) 

OFICINAS Y PROYECTOS 

2022 Curso de Prevención de riesgos laborales, Oficinas. (HOGAR SÍ, 6h) 

2021 Formación ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad. (FELGTB, 2 horas) 

2016 Justificación de Proyectos de IRPF (CESIDA, 50 horas).

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