En la consultoría social, mi principal función es garantizar que las organizaciones, instituciones, empresas y sus integrantes inviertan una parte de su tiempo en la mejora de sus procesos, competencias, productividad, imagen y comunicación, según sus inquietudes y las necesidades que pueda detectar y he trabajado en las siguientes ramas: Jurídica (en Aragón), Estratégica, Comunicativa y de Recursos Humanos (en Aragón y a nivel estatal) y de Selección de personal (a nivel estatal).
Dentro de los Recursos Humanos he buscado siempre generar los mejores resultados posibles en cada equipo de trabajo de los que he liderado basándome siempre en un punto de vista motivador impulsando la gestión del talento desde la confianza y la sistematización de los procesos.
En el ámbito de la docencia, he sido docente de cursos relativos a los siguientes temas
Igualdad y Diversidad
Herramientas para trabajar la diversidad, afectivo-sexual, familiar y de género (Teleformación y Presencial, 300h), Curso para el funcionariado del Gobierno de Aragón sobre la implementación de las Leyes 4/2018 y 18/2018 de Aragón (Mixto, 20h), Introducción a las realidades trans (Teleformación, 30h), Prevención de las violencias machistas(Presencial, 30h), Introducción teórica a la bisexualidad (Teleformación, 10h), Prevención de las Violencias machistas (Presencial, 50h), entre otros.
Gestión de personas y proyectos
Estrategias de direccion de equipos (Presencial, 60h), Gestión del voluntariado (Teleformación. 40h), Introducción al activismo LGTBI (Presencial, 60h), Diseño, Ejecución, Seguimiento y Justificación de proyectos sociales (Presencial, 100h), Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares (Presencial, 100h), entre otros.
Comunicación y Redes Sociales
Transformación digital (Presencial y Online, 60h), Alfabetización digital (50h), Nuevas tecnologías y uso de apps (Presencial, 10h), Introducción al community management (Online, 50h), Creación y edición de contenido para Instagram y TikTok (Presencial, 60h), entre otros.
Animación y Tiempo Libre
Monitor de tiempo libre (Presencial, 150h), Director de tiempo libre (Presencial, 350h), Animación de actividades de ocio y tiempo libre (Mixto, 350h), Premonitoraje de Tiempo Libre (Presencial, 5h), entre otros.
Intervenciones significativas
Además de esos cursos, mis últimas intervenciones significativas fueron en 2022, para el Gobierno de Aragón, sobre la constitución del Observatorio aragonés contra la LGTBIfobia; en 2020, tambien para el Gobierno de Aragón, sobre la inclusión de las personas LGTBI en el sector privado; en 2017, para la Universidad de La Rioja, Inauguración y Ponencia La importancia de una ley LGTBI de ámbito estatal en sus Jornadas de Educación y, para el Gobierno de Aragón, Tallerista en las I Jornadas de la Oficina Aragonesa contra la Discriminación. En 2016, para el Servicio Público Navarro de Diversidad Afectivo-sexual, Ponente en la Presentación pública del Servicio.
Actualmente, mis intervenciones están centradas en los organismos de los que formo parte de manera voluntaria.
Artículos de opinión
He escrito varios artículos de opinión (entre los que pueden destacarse El matrimonio igualitario se hace mayor de edad, Orgullo2018: de voluntariado a activismo y Todo por el colectivo LGTBI, pero sin el colectivo LGTBI), he colaborado, como prologuista, en el libro Flores raras: maricas son lxs otrxs. de María Bielsa Cavero, y he participado en Guía didáctica para trabajar el libro Llamadas perdidas, de Nora Dåsnes.
Publicaciones, investigaciones e intervenciones
A lo largo de mi carrera, muchas han sido las publicaciones, investigaciones e intervenciones que he realizado para diferentes organizaciones, empresas y administraciones públicas de muy distinto tino. A continuación, cito las más interesantes.
2023, Para la Dirección General de Asistencia Sanitaria, de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Aragón Protocolo de actuación coordinada en los centros sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón ante las agresiones sexuales.
2021, Para FELGTBI+ Experiencia de las mujeres trans en su proceso de transición médica, Visibilidad de las personas con VIH – Informe de resultados, Mujeres LTB: hogares, familias y mercado de trabajo, Personas Trans y Educación No Formal, 16 años de la Ley 13/2005. Situación actual de las familias constituidas por personas LGTBI: evolución y perspectiva social y cultural, Informe sobre el Sinhogarismo en las personas LGTBI+, Informe de resultados globales de 2020 del programa EMIDIS para empresas.
2020 Para FELGTBI+ Las mujeres trans y su relación con el sistema sanitario en los procesos de transición médica, Situación de las mujeres LTB y el sector privado, Realidad del alumnado trans en el sistema educativo: informes ejecutivo y completo, Informe de resultados globales de 2019 del programa EMIDIS para empresas.
2019, Para FELGTBI+ Las personas trans y el sistema sanitario, Informe delitos de odio 2019, Jóvenes trans en el sistema educativo, Estudio Mayores LGTBI: ¡Historia, Lucha y Memoria!
2018 Para el Plan Nacional del Sida, participación en el grupo de trabajo de Glosario de términos sobre diversidad afectivo-sexual, Para FELGTBI+ Participante en el manual Tengo una ITS ¿y ahora qué?;
2017 Para el Plan Nacional del Sida Participación en el Grupo de Expertos en el Manual Profilaxis Pre-Exposición al VIH, Para Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón, Director técnico del I Estudio sobre LGTBfobia en las aulas aragonesas y del I Testeo sobre Chemsex y hombres gais, bisexuales y otros HSH en Aragón.
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